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“직원은 지치고, 기업은 인재가 빠져나가고…” 지금 중소기업의 가장 큰 고민 중 하나는 바로 일·가정 양립의 어려움입니다. 하지만 이제 근로시간을 유연하게 조정하면서도, 기업과 직원 모두가 혜택을 누릴 수 있는 제도가 나왔습니다. 바로 ‘경기가족친화기업 0.5 & 0.75잡 지원사업’입니다.
기업은 최대 월 120만 원의 추가 고용 장려금을 받고, 근로자는 급여 삭감 없이 단축근로 혜택을 누릴 수 있는 이 제도, 지금 신청하지 않으면 2025년을 그냥 흘려보내는 셈입니다.
0.5 & 0.75잡 제도란?
경기도일자리재단이 2025년 3월부터 운영하는 '0.5잡 및 0.75잡'은 근로시간을 줄이는 대신, 소득 감소를 보전하고 업무 분담도 장려하는 유연근무제입니다.
- 0.5잡: 주당 근로시간 20시간 수준 (반일제)
- 0.75잡: 주당 근로시간 30시간 수준 (단축형)
근로자에게는 일과 삶의 균형을, 기업에는 탄력적인 고용환경을 제공합니다.
사업 지원 대상
📌 경기가족친화 인증을 유지 중인 기업 및 해당 기업에 근무 중인 근로자라면 신청 가능합니다.
경기도 내 중소기업, 스타트업 등 가족친화 인증을 받은 사업장이 우선 적용 대상입니다.
지원 내용 한눈에 보기
✅ 기업 지원
- 근태시스템 도입 지원
- 근로시간 단축제도 도입을 위한 컨설팅 (내규, 노무관리 등)
- 추가고용장려금: 1인당 월 최대 120만 원
✅ 노동자 지원
- 단축급여지원금: 단축 근무로 줄어든 급여 보전 (최대 월 30만 원)
- 업무분담지원금: 분담된 동료에게 지급 (최대 월 20만 원)
사업 기간 및 신청 방법
- 사업 기간: 2025년 3월 ~ 12월
- 신청 방법: 잡아바 어플라이 통합접수 시스템 이용
- 문의 전화: 031-270-9763 / 9768
매년 일정이 변경될 수 있으니, 반드시 접수 페이지에서 공지사항을 확인하세요.
도입 효과는 어떤가요?
📊 실제 도입 기업에서는 다음과 같은 효과를 얻고 있습니다:
- 근로자 이직률 감소
- 직원 만족도 증가 (복지향상 체감)
- 업무 효율화 및 조직 내 커뮤니케이션 향상
무엇보다 정부의 금전적 지원이 병행되기 때문에 기업의 부담 없이 제도 도입이 가능하다는 점이 가장 큰 장점입니다.
Q&A 자주 묻는 질문
Q1. 가족친화 인증 기업이 아니면 신청 불가인가요?
A. 네. 이번 지원은 ‘경기가족친화 인증 기업’으로 한정됩니다. 추후 확대될 수 있으니 참고 바랍니다.
Q2. 0.5잡 근무로 줄어든 급여는 모두 보전되나요?
A. 최대 월 30만 원까지 지원되며, 사업장 급여 체계에 따라 일부 차이가 있을 수 있습니다.
Q3. 업무분담 지원금은 누구에게 지급되나요?
A. 단축근무자의 업무를 추가로 맡은 직원에게 지급됩니다.
Q4. 기존 직원도 해당하나요?
A. 네. 기존 직원이 근로시간을 단축하고 제도 전환 시에도 지원 가능합니다.
Q5. 기업 컨설팅은 어떤 방식인가요?
A. 전문 노무사 또는 조직컨설팅 기관이 ‘내규 정비, 근태관리’ 등 실질적인 도입 지원을 제공합니다.
마무리 : 2025년, 근로자도 기업도 놓치면 손해보지 않길 바라요 !
직원의 만족도와 생산성을 모두 잡을 수 있는 방법, 바로 0.5 & 0.75잡 제도입니다.
단축근로로 삶의 질은 높이고, 정부 지원으로 비용 부담은 낮추는 절호의 기회!
지금 바로 우리 회사와 직원이 받을 수 있는 혜택을 확인해보세요.